" la belleza siempre ha jugado un papel fundamental en las personas con éxito profesional
haber conocido mundo, tener buena ortografía y hasta asemejarse al empleador son cualidades que pueden definir el éxito o el fracaso de una entrevista de trabajo...
Los expertos descubrieron que sólo un 20% de los empresarios cree que un título hace destacar a un potencial candidato. La mayoría de los encuestados coincidieron con que las calificaciones obtenidas durante la carrera significan ahora menos que hace una década...
más de la mitad (el 56%) de los encuestados dijeron que esperan que el personal tenga una serie de intereses fuera del ámbito laboral que respalden una buena calidad de vida (actividades deportivas, artísticas, etc.) que al final los conviertan en una personas satisfechas consigo mismas...
Casi un 33% dijo, por su parte, que prefería contratar a personas de buen aspecto o buena imagen...
Más del 50% de los empleadores potenciales confesaron que buscan a alguien que les recuerde a sí mismos, en su mayoría los jefes propensos a asumir el papel de "mentor" con los nuevos empleados...
"Las personalidades fuertes, la experiencia laboral y las aficiones son cualidades prioritarias, en ello no cabe discusión"...
La confianza en sí mismo era la cualidad número uno de los atributos que los empleadores miraron en los empleados potenciales, justo por delante de una actitud positiva y experiencia...
Más del 25% de los encuestados afirmó, por otro lado, que el personal entrevistado era juzgado por su buena educación, la seguridad y la limpieza...
un 12% de los jefes de recursos humanos dieron especial importancia al apretón de manos del saludo inicial
los hombres son más propensos a contratar a alguien sólo por su físico que las mujeres, mientras que las mujeres ponen más énfasis en contratar a alguien que tiene buen léxico...
el consejo de los expertos en la materia es diversificar los conocimientos y aptitudes, mantener una visión positiva de la vida y no perder el norte en la búsqueda de una oportunidad laboral. "
Los jefes de personal prefieren candidatos guapos y seguros
haber conocido mundo, tener buena ortografía y hasta asemejarse al empleador son cualidades que pueden definir el éxito o el fracaso de una entrevista de trabajo...
Los expertos descubrieron que sólo un 20% de los empresarios cree que un título hace destacar a un potencial candidato. La mayoría de los encuestados coincidieron con que las calificaciones obtenidas durante la carrera significan ahora menos que hace una década...
más de la mitad (el 56%) de los encuestados dijeron que esperan que el personal tenga una serie de intereses fuera del ámbito laboral que respalden una buena calidad de vida (actividades deportivas, artísticas, etc.) que al final los conviertan en una personas satisfechas consigo mismas...
Casi un 33% dijo, por su parte, que prefería contratar a personas de buen aspecto o buena imagen...
Más del 50% de los empleadores potenciales confesaron que buscan a alguien que les recuerde a sí mismos, en su mayoría los jefes propensos a asumir el papel de "mentor" con los nuevos empleados...
"Las personalidades fuertes, la experiencia laboral y las aficiones son cualidades prioritarias, en ello no cabe discusión"...
La confianza en sí mismo era la cualidad número uno de los atributos que los empleadores miraron en los empleados potenciales, justo por delante de una actitud positiva y experiencia...
Más del 25% de los encuestados afirmó, por otro lado, que el personal entrevistado era juzgado por su buena educación, la seguridad y la limpieza...
un 12% de los jefes de recursos humanos dieron especial importancia al apretón de manos del saludo inicial
los hombres son más propensos a contratar a alguien sólo por su físico que las mujeres, mientras que las mujeres ponen más énfasis en contratar a alguien que tiene buen léxico...
el consejo de los expertos en la materia es diversificar los conocimientos y aptitudes, mantener una visión positiva de la vida y no perder el norte en la búsqueda de una oportunidad laboral. "
Los jefes de personal prefieren candidatos guapos y seguros
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